SECIモデル
SECIモデルは個人の知識を組織の知識とし，新しい知識を生み出すフレームワークです。
・共同化:個人の暗黙知を組織の暗黙知とすること
・表出化:組織の暗黙知を組織の形式知とすること
・連結化:組織の形式知を組み合わせて新たな暗黙知とすること
・内面化:組織の形式知から，新たな個人の暗黙知を得ること
共同化は他の人にも暗黙知を移転することです。一緒に作業をすることなどが該当します。
表出化はマニュアル化を指します。文字や図などで形式化します。
連結化はマニュアルなどの形式知で得た知識から新しい知識を生み出します。
内面化はマニュアルなどから得た知識を個人のモノとします。独自のノウハウを保有します。
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